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师徒结对,薪火相传---烟台环球第十五个师傅节圆满落幕
2022-09-14
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  9月9日下午,烟台环球第十五个企业师傅节表彰大会暨第四节“工匠大讲堂”在股份公司大会议室召开。福山区总工会、人社局相关领导以及公司董事长、总经理张万谋、党委书记、副总经理崔文刚等出席会议。崔文刚主持会议,工会主席陈玮宣读表彰决定。

 会前,在员工创新工作室,第三期挑战项目揭榜活动如约进行,来自全公司5个生产单元的11个挑战项目全部被揭榜。之后,在三楼大会议室,第四节企业“工匠大讲堂”开课,公司工会邀请了全国劳动模范,齐鲁大工匠,冰轮环境研发制造事业本部的孙志辉为当天受到表彰奖励的全体员工和创新工作室其它成员作了题为“焊花点亮蓝色青春”的励志主题辅导,受到大家的热烈欢迎。 表彰大会上,在主席台就座的各级领导向一年来获得区级以上各种荣誉称号的优秀员工,公司第二届“环球工匠”,在企业第23届技能大赛中取得优异成绩以及在2021-2022年度技术革新项目中获得奖项的员工、优秀师徒颁发了荣誉证书和奖金;三名获奖员工做了发言,四对新结对师徒签订拜师协议。 区总工会党组书记纪鹏在讲话中对烟台环球坚持23年开展员工技能大赛和15年举办“尊师爱徒,传技学艺”活动月暨“师傅节”表彰活动取得的成绩给予充分的肯定,代表区总工会向辛勤工作在各个工作岗位上的优秀师傅们表示节日的祝贺,勉励大家要再接再厉,既得更大的成绩。 张万谋董事长首先代表党委、公司和工会向全体受到表彰奖励的优秀员工表示祝贺,向全体师傅们致以节日的问候。 他指出,党和政府历来高度重视产业工人队伍建设,特别是党的十八大以来,习近平总书记站在党和国家工作全局的战略高度,就产业工人队伍建设做出一系列重要论述,国家也相继推出了《新时期产业工人队伍建设改革方案》和《关于提高技术工人待遇的意见》,就产业工人队伍建设改革专门进行谋划和部署,在我们党和国家历史上尚属首次,充分体现了以习近平同志为核心的党中央对包括产业工人在内的工人阶级的高度重视和亲切关怀,释放了党中央始终坚持以人民为中心的发展思想和全心全意依靠工人阶级方针的强烈信号,对进一步巩固党的执政基础,实施制造强国战略,全面提高产业工人素质,具有重大而深远的意义。 实践证明,只有将技术工人待遇提高上去,让技术工人的劳动付出与回报相符合,技术工人的积极性和创造性才能激发出来,创新驱动发展战略才能落地,才能造就一大批大国工匠、产业领军人才,人才强国战略才能实现。  目前,我们的“高档数控功能部件产业化基地”建设项目已近完工,搬迁工作已经开始启动。新厂区的建设不仅仅是工作场地的简单搬迁,更是企业实现自我发展的一次全面改革,是引进外部管理机制和管理人才,加快打破内部传统习惯和与企业发展不相适应的经营模式,建立新的企业管理制度和营销模式的一次阵痛性的改革,必将在员工中引起强烈的反响,但是我们必须义无反顾,开弓没有回头箭,以雄鹰拔喙换毛的勇气来实现企业第二次生命。  一年来,我们员工通过自身的努力,不断获得市级及以上各类荣誉,目前有省级首席技师2人,技术能手3人;山东省数字技术行业大工匠1名,市级产业领军人才1名,大工匠2名,工匠1名,首席技师8名,技术能手17名,企业“环球工匠”1名,员工创新工作室拥有专利16项,为企业赢得了荣誉,这不仅是员工个人的成绩,更是我们环球机床的骄傲,我们希望有更多的员工加入到这个队伍中来,不断提高我们的技能水平。 特别需要指出的是科技公司年轻的电气工程师高飞,通过自身的不断努力,近几年来连续获得“烟台市技术能手”,“山东省技术能手”和“烟台市第五届大工匠”称号,并且拥有15项专利发明,为公司做出了突出贡献,他和今天受到表彰的优秀工员一样,是我们身边的楷模,是我们学习的榜样! 经过各生产单元和技师工作室的层层推荐,我们选出了第二届“环球工匠”,这也是公司技能人才队伍管理的一种传承,其与市级工匠构成了公司内部的工匠体系,对于培养更多的市级和省级工匠有着积极的现实意义,我们一定要不断的加大投入,为高技能人才的成长提供更广阔的舞台,让他们受到广泛的尊重。 他指出,工会和人企中心开展的“工匠大讲堂”很好,不仅给广大员工和工匠们创造了一个学习交流的机会,更为宣传企业做出了成绩,希望在今后的工作中能够突破惯性思维,打破旧框框,不断的开创新模式,取得新作为,收获新业绩。 企业的发展离不开高技术和高技能人才,人才是市场竞争的法宝和主体,环球集团70多年的发展历史充分证明,核心技术是企业立于不败之地和保持在行业头部位置的基础。公司多次强调,对外要不惜一切代价吸引优秀人才加盟环球团队,对内要挖掘优秀员工,培养好,留得住,用得上。目前,企业正处于新老交替的接棒区,未来5年是企业实现高速发展的关键期,能否顺利接棒,平稳并道,加速突破,是摆在高层管理者面前的一道难题。 他要求各部门要把培养优秀员工作为一项长期的战略任务放在首位,首先要尊重人才,让他们有更多的成就感,荣誉感和幸福感;其次要为优秀员工发明创造提供更多的条件,鼓励大家立足岗位创新创效,努力提高工作效率和产品质量,为用户提供更大的价值。 崔文刚在总结讲话时指出,希望大家能以当选的优秀师徒为榜样,进一步推动“尊师爱徒,传技授艺”活动的深入开展,让前辈的优秀技艺、功法绝活得到更好的传承和发扬,掀起“传帮带”与“学赶超”的新高潮,争取涌现出越来越多的优秀师徒。尤其是广大的青年员工,更要树立终身学习的观念,志存高远,虚心好学,朝着更高更远的目标奋进,为环球事业的持续进步和不断跨越做出贡献。各单位,各位劳模,技师,要认真学习领会各位领导的讲话精神,立即组织全体员工积极参与到攻关课题的挑战中去,不负韶华,追梦前行,为全面完成年度各项任务目标而继续努力。 会后,手捧鲜花的员工们高声齐唱《歌唱祖国》,以表达对伟大祖国的热爱之情和对企业的感恩之心。


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